有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以前更买力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需的（）。
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一家生产塑料玩具的企业开张一年多后遇到了以下四个意想不到的问题，你认为其中哪一个最关键（）
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事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：（）
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基层管理者消耗时间最多的管理职能是（）。
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有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通常会比个体表现出色。
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刷新了世界单日，单月，一年，一辈子销售汽车最多的人是谁（）？
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依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）
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带着问题到基层搜集资料经过筛选获取的渠道是（）
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如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业作出很大的贡献，你认为以下做法哪种最好（）。
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