填空题

随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设置产生了一些新趋势:(),团队化工作方式,弹性岗位设置。

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 我国改革初期,市场发育不健全,经营机会较多,企业的发展主要依靠对外部机会的把握能力而不是内在的经营实力。随着改革开放进程的加速和向纵深发展,企业现有经营领域内的竞争越来越激烈,在这种新的环境之下,企业要生存和发展就必须着眼于强化和发挥自身的经营实力。这样的企业将主要采取以下何种战略?()

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  • 一个比较定型的、系统的企业文化,通常是在一定生产经营环境下,为适应企业生存发展需要,首先由少数人倡导和实践,经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。

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  • 战略管理的目的是提高企业对外部环境的(),使企业做到可持续发展。

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  • 变革管理,企业应该随着内外环境的变化而变化,方可适应纷繁复杂的社会环境,获取长足发展。

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  • “由于企业所处外部和内部环境的差异,不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式;同时由于环境的不断发展变化,也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是()的观点。

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  • 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。

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  • 虽然外部环境不是和企业的发展,但企业素质好,所以企业活力强。

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  • 影响和制约小企业发展的外部宏观环境因素包括()。

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  • 外部环境是机关管理赖以生存和发展的()

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