A员工基本上都是受经济性刺激物激励的,不管是什么事,只要向他们提供最大的经济利益,他们就会去干
B由于经济刺激在组织的控制之下,所以员工在组织中的地位是被动的,他们的行为是受组织控制的
C感情是非理性的,必须加以防犯,否则会干扰人们对自己利益的理性的权衡
D组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,特别是那些无法预计的品质
E人追求经济利益只是工作的目的之一,有时甚至不一定是主要目的
著名的“X理论”对“经济人”假设的基本观点进行了概括,这一理论是由()提出。
单选题查看答案
“复杂人”是20世纪60年代末至70年代初提出的假设。“复杂人”的含义有以下两个方面,一个是个体人,一个是群体人,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的就是超Y理论,其基本观点可概括如下()
多选题查看答案
基本经济批量模型是假设处在一种理想的市场状况,其基本假设包括()。
多选题查看答案
经济人假设的主要观点?
简答题查看答案
“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。
填空题查看答案
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
判断题查看答案
简述“社会人” 假设的基本观点。
简答题查看答案
人性假设的Y理论的基本观点是()
多选题查看答案
请论述“复杂人”假设的基本观点和内容。
简答题查看答案