人力资源计划的主要任务是为了（）

战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（）而制定的人力资源计划。

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战术人力资源计划，主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。

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人力资源计划的任务、过程和原则分别是哪些？

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人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。

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人力资源计划的任务包括（）

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计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且是要从众多方案中选择最优的资源配制方案，以求得合理的利用资源，这是强调计划的（）。

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华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情，首先要考虑的任务是（）。

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房地产公司在制订企业资源需求计划，需要考虑很多方面的事情，那么首先应该考虑的任务是（）。

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计算生产能力的目的是为了衡量销售计划的可行性，因此要进行生产能力与生产任务的平衡

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