判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
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管理职位设计原则中（）原则可以防止职位任务过于单调乏味。
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为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）
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对于企业来说，每个职位的报酬首先应该根据该职位的（）来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据，这就需要我们在设计报酬结构时，将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的，差别体现在（）工资中。
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行政决策的范围越大，对决策所负责任越大意味着行政机关级别和行政领导者职位（）
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