根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和（）

根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）

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根据目标的不同，可以把组织分成（）。

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组织行为学的三种分析水平包括：（）

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根据知觉对象的不同，可把知觉分为（）

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所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

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简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

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从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。

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根据PEST分析法，人民消费结构和消费水平属于组织的（）环境。

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组织行为学模型中的三种分析水平是什么？它们相互之间有关系吗？如果有，是什么样的关系？

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