力资源规划与企业战略之间存在哪三种不同的关系？（）

人力资源战略管理的实质，就是要在人力资源管理与组织战略规划之间建立起内在联系，明确人力资源管理在战略形成和战略实施的不同阶段上所扮演的角色、所承担的职责及所发挥的作用。

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韦斯布罗德的市场失灵/政府失灵理论，理论解释了哪三种机制存在的必要性，并指出它们之间是互补关系。（）

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企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

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企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？

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团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？

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什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？

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客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。

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在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。

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人力资源培训的学习方式有以下哪三种？（）

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