多选题
A硬汉式文化
B“拼命干、尽情玩”文化
C攻坚文化
D过程文化
E服务文化
F群体文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。
单选题查看答案
中国人民大学王名教授根据服务对象的不同，将组织分为（）
多选题查看答案
俄亥俄州立大学的教授斯托蒂尔和弗莱西曼根据领导行为的两个导向：工作构成导向和关。动人的关系导向，将领导行为分成四种类型。
判断题查看答案
根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点，非营利组织的基本特征，除了正规性和民间性外，还包括（）（）（）（）。
填空题查看答案
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
填空题查看答案
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
单选题查看答案
美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
单选题查看答案
美国著名的旅游学教授麦金托什提出旅游动机的基本类型有（）。
多选题查看答案
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
填空题查看答案