通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）。

通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）

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高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上一般（）。

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在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。

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目前，组织创新的基本趋势是（），管理层次的减少，可以加强高层与基层的联系，使高层更好地体察民情，了解实际，做出正确决策，管理权限的下放，可以使基层有更多的自主权，面对瞬息万变的外部环境，迅速及时地做出应对。

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告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）

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通常把管理分成三个层次：高层管理、中层管理和基层管理。

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当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。

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主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。

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某个组织正在决定它们是否需要正式的项目管理过程，如果指派你来提出一系列的问题来帮助决策，你将会提出哪些问题？

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