A了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化
B对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师
C掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况
D能够进行培训预算管理和培训实施管理
E掌握培训评估的主要方法和手段
从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。
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制订企业培训开发规划的注意事项包括()。
从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
企业员工培训开发规划的制订包括()。
企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。
企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是( )。
实施员工培训开发规划的内容包括( )。
企业人力资源战略规划的实施包括( )。
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