多选题
A职工是社会人
B企业中存在着非正式组织
C对人必须严加管理
D新的领导能力在于提高职工的满足度
E企业应采取新型的领导方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。
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人际关系学说的主要观点是什么？
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简述人际关系学说的主要观点？
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人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）
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梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
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梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
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简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
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乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。
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