判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。
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试列举培训师应对紧张心理的具体方法。
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培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？
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培训师情绪紧张有不同的来源，大致可有（）等几大类。
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培训师应用提升（）倍课程信息量的方法，来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。
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信息量大而课程时间少造成的紧张，一定源自培训师对自己的课程不够了解。
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学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程中，培训师要注意观察，适时适当沟通，使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
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谈谈企业培训师和教师的区别。
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谈谈企业培训师和教师的关系。
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