A专业技术人员
B销售人员
C社会服务人员
D经理人员
胜任特征评价法中确定效标所采用的绩效标准由()来决定。
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在战略要素评价矩阵法中,战略要素对企业战略的影响程度赋予相应的权重,但是各要素的权重值之和必须为()。
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以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做()。
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在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定:()
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在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定:()
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在模糊综合评价法中,确定评价对象因素u在指标集合U中的权重可利用下列哪种数学方法测定:()
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在工作评价方法中的评分法中,为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差,可使用()
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简述胜任特征评价法的关键技术。
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试述胜任特征评价法的步骤?
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