在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）

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下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

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下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

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根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。（）

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如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

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一方当事人向人民法院起诉时未声明有仲裁协议的，人民法院受理后另一方在人民法院作出判决之前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外。（）

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闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。

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劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（）

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