用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）

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发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。

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发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（）

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劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。

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某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（）。

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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）

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非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）

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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。

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用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

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