性质相同的若干工作组成（）。

以下选项中属于工作分析的性质（）

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主要任务和责任相同的一组职位形成一种职务/工作。

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据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）

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由于各部门生产工作过程具有不同的性质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种计量方法。

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认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。

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长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

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在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

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劳动力市场的性质是（　）

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劳动力市场的性质是（）。

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