在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的（）

在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题

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一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。

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一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。

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一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。

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在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。

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在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征

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在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征

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在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征

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良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行充分沟通，对完成目标任务取得较为一致的认同。

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