根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

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确保员工参与管理的有效性要求有哪些？

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王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

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一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。

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表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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（），自动化，看板管理，员工参与，是丰田生产方式的主要特点。

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利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。

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