最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。

月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者。

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《企业最低工资规定》的特点是，适应了灵活就业方式，月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，小时工资制适用于全日制就业劳动者。

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企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。

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国际上一般最低工资相当于平均工资的（）。

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一般来说，技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低，销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。

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一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）

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根据国家档案局颁布的企业档案工作考核标准，国家一级最低分为（）。

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（）是指一般的基础知识与基本技能，是完成工作所需的最低标准。

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简述最低工资的构成和制定标准。

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