A人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法
B招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模
C招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量
D招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
下列关于招聘规模的说法中，正确的是（）
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关于内部招聘的说法，错误的是（）。
下列关于招聘时间的说法中，错误的是（）
下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。
下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中，错误的是（）
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
下列关于实际工作率的确定，说法正确的是（）。
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关于企业招聘时间的说法，正确的是（）。
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