在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

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人力资源管理活动的最终目标是（）。

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职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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人力资源管理活动包括（）。

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新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。

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工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

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工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

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