A人才遍地都是
B识别人才之难
C领导者识才能力低
D领导者错识人才难免
“要接纳别人，发现别人长处，欣赏别人，对别人拥有爱心”，这句话告诉我们要善于（）
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“明确地告诉人们自己所希望的事项，然后放手让其自由发挥”这句话强调的是领导（）活动的重要性。
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巨人集团的衰落告诉我们（）
了凡用自己的亲身经历告诉我们什么（）
领导素质的层次，告诉我们：（）。
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“盲人摸象”的故事告诉我们信息具有（）特征
沟通模式告诉我们，沟通中的噪音（）
方法累计效应告诉我们：（）
海尔的故事告诉我们什么道理（）
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