泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。

泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。

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泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。

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泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）

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为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与执行职能，改变传统的经验工作方法。

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为了提高劳动生产率，泰勒主张明确划分计划职能与（），改变传统的经验工作方法。

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为了提高劳动生产效率，泰勒主张明确划分（）与执行职能，改变传统的经验工作方法。

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泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

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泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。

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