泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。

泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。

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泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。

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泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

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泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是（）。

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泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。

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泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

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泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

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奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（）。

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