重视人的（）是管好人的关键

在管理实践中，管好人的关键是（）

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管理伦理能激发人的主观能动性。

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以人为本就是要关心人的温饱问题。

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决策是人类的一种特殊认识活动。这是因为决策是人的有意识、有目的的思维过程。

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伦理的意义就在于给人的生活以秩序和价值

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人不仅有自然属性，而且有社会属性，决定人的本质的是（）。

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（）提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。 

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管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率

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管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。   

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