A企业财务、成本战略咨询
B企业成本管理咨询
C企业资金管理咨询
D企业经济效益咨询
风险评价法多用于（）.
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终值评价法主要用于（）.
年费法和现值法主要用于（）.
德尔菲法往往用于解决（），为规划目的服务。
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）
辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：（）
咨询机构在评价企业资源利用状况时主要运用（ ）
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评价企业环境管理的经济性指标主要有（ ）
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