工作评估的非量化评估方法是（）。

在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）

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一名项目经理正在为自己负责的项目进行风险量化.几位参与项目的专家都不在现场，但是希望参与项目风险评估工作.如何实现这一点？（）

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企业在进行量化评估时，面临的一个很普遍问题是（）

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岗位评估的非分析法是直接比较（）

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岗位评估的非分析法的特点是（）

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量化的项目风险清单是风险评估的主要结果，同时也是风险应对的重要依据。

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“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

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根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。

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被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

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