A时间序列分析
B趋势分析
C前导指数分析
D统计需求分析
以需求因素为基础,不与时间相关联的预测资源需求的方法是()。
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某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常以需求因素为基础,用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为()。
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统计需求分析方法以()为基础。
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确认客户需求通常可以采用问卷、当面交谈和()的方式。
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确认客户需求最好的方法是问他们本人,通常不会采用的方式是()。
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通常不会引发组织变革的因素是()。
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资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中()的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析
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无条件补贴是指不对零售店作任何硬性规定,纯粹只是提供折扣,以创造销售佳绩。无条件补贴通常可细分为()。
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某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况,他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为()。
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