简答题

简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。

正确答案

（1）自我考评。优点是有利于主管人员自觉培养和提高自身素质和能力增强工作责任感，缺点是自我考评易受个性的强烈影响。
（2）上级考评。优点是上级考评一般能对被考评者做出比较客观公正的评价，缺点是上级考评有时带有主观成分。
（3）同事考评。优点是同事考评的结果较为客观可信，缺点是同事考评受人员的影响较大。
（4）下级考评。优点是下级考评叫客观准确，缺点是下级考评可能由于怕被“穿小鞋”，而不愿讲真话。

答案解析

略

相似试题

简述对主管人员考评的必要性。
简答题查看答案
对主管人员考评的方法有（）。
多选题查看答案
下列不属于对主管人员考评的方法是（）
单选题查看答案
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
多选题查看答案
属于相对考评的主管人员考评方法是（）
单选题查看答案
考评主管人员的最好方法是（）
单选题查看答案
按主管人员的标准进行考评最好的方法是（）
单选题查看答案
按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（）
单选题查看答案
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
单选题查看答案

语音搜题

拍照搜题

打赏

管理学

简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。

正确答案

答案解析