A清单法；
B业务日志；
C听讲日志；
D督导日志。
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
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试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
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培训是一种消费，不可能是一种生产力。
培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种（）。
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培训评估指导性原则的要点是（）
培训现场危险点分析的要点有哪些？
企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
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