（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。

是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）

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组织就是按照目标（）等，这是实现领导任务的可靠保证。

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（）是指领导者为实现既定目标而对其影响因素及相互关系进行合理的配置和调整，使之发挥最佳整体效能的一种领导艺术。

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以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）。

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领导体制的核心问题是（）。

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混合式领导体制结构是由（）提出的。

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领导体制改革的核心和关键是（）。

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我国领导体制的基本特征是什么？

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领导体制的特征有（）。

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