间歇强化的形式有（）
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（）可分为比率强化和间歇强化两种。
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间歇强化的主要形式不包括（）
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在强化理论中，强化的方式有（）。
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每完成一定工作量．领取一定报酬的计件付酬。属于间歇强化的（）形式。
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管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）
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在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
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强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。
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强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）
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