人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

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战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。

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战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。

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人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

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在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之后（）不是开发中应当确定的。

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战略选择是企业对内外资源环境分析基础上，构建创造价值方式的评价过程，即要确定企业应采取的战略类型的分析。（）

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企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

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试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

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简述应该如何实施人力资源开发战略。

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