人员配备合理是提高工作绩效的因素之一，因此，园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。

（）是指幼儿园管理人员和有关教育行政人员遵循一定的教育方针和保教工作的客观规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物等各因素合理组织起来，调动各方面的积极性，优质高效的实现国家所规定的培养目标和幼儿园工作所进行的实践活动。

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幼儿园提高保教质量的关键因素是改善办园条件。

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幼儿园保健人员的数量原则上按每（）名收托儿童设1名专职保健人员的比例配备。

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（）原则要求管理层次要进行合理划分，划定每一级的管理跨度，使之层次合理，指挥灵活意通，提高管理效率。

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决定幼儿园工作质量高低的主要因素是（）。

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幼儿园规章制度的类型主要有四大类：全园性规章制度、部门性规章制度、各类人员岗位责任制以及绩效考核制度。

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总务，即全体人员的全部事物，是全面服务的工作。

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怎样提高教职工的工作积极性？（）

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总务工作面广事杂，侧重于管理过程，涉及对保教后勤工作的组织，及物质条件的配备提供等，但不属于管理性的工作。

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