小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。

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下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。

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企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）

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公司人员招聘时哪种方法是错误的（）。

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以下哪种方法是内部招聘。（）

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。

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企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

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