劳动争议申请仲裁的时效为（）

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从（）之日起计算。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）

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劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。

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劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.

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拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，人民法院（）。

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在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。

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劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间（一年）的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。

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有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

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