劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　）。

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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。

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劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

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（）是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

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人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（）。

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劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括（　）。

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劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。

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