传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。
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我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？
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理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点？
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在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。
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认为性别这一特征与管理成功与否没有多大关系的领导理论是（）
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领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（）
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简答领导科学与政治学的学科异同。
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