领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（）

在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）

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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标，但组织成员没有责任感，这种领导方式是（）

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在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）

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在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方式是任务型管理。

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领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在（）型到（）型之间，存在着多种过渡类型。

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认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）

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在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。

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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

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情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

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