企业要达成目标，其制定的目标就要（）

在制定中小型企业的战略目标时，要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于（）。

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组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。

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企业要达成目标，可以采取的方法是（）

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（）指企业为寻求物流的可持续发展，就物流发展目标以及达成目标的途径与手段而制定的长远性、全局性的规划与谋略。

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绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。

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制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

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人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标

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企业制定绩效目标时，要遵循（）原则

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。

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