培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。

培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。

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培训师在进行课程内容选择与设计时，应把一本书从头讲到尾。

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培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？

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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。

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培训师在学员档案管理中的具体工作通常围绕档案内容，档案的填写、装订、归档，（），档案保管与销毁等内容展开。

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培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

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狭义的课程是指针对（）以某一培训活动而设计的教学内容。

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企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下哪些目标（）

多选题查看答案

围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。

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