A目标管理法
B绩效标准法
C直接指标法
D成绩记录法
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()
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()是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如对教师、工程技术人员等。
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对从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量,考评的方法应采用()
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观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作。例如:律师、教师、急救站的护士、经理等。
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绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合的人员,同时,绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。
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《DM广告的应用》--按内容区分,适用于对大学进行宣传的单片DM广告类型是()。
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绩效考核的泥合型模型比较适合应用的环境有()
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简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几种环境。
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系统开发人员已经掌握企业工会工作流程和数据处理的规律,则企业管理信息系统进行开发时,比较适合使用的方法是()。
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