比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）

在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。

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（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。

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（）比较适合于从事科研教学工作的人员。

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对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（）

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比较适合对大学教师、律师等人员进行绩效考评的方法是（）。

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（）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合。

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行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。

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以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适合，但对事务性工作人员比如办公室人员的考评不适合的是（）

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对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）

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