A质量稳定性环境
B不确定环境
C流水线生产
D服务性工作
E自我管理团队
简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几种环境。
简答题查看答案
结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有()
多选题查看答案
绩效考核指标有两个常见的工具,关于“价值树分解模型”表述正确的是()
单选题查看答案
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些?
简答题查看答案
旅游资源定量评价方法中的综合型定量建模评价法是在考虑了()的基础上,运用数理方法,通过建立模型加以分析,对旅游资源及其环境和开发条件进行综合定量评价,评价的结果为数量指标,便于不同旅游资源评价结果的比较。
单选题查看答案
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度()。
多选题查看答案
在绩效考核方法的采用时,()方法不适合对大量员工的考核。
单选题查看答案
和绩效考核相比较,绩效管理强调的是()
多选题查看答案
绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
单选题查看答案