（）提出了重视管理中人的因素。

提出了重视管理中人的因素的是（）

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特别重视研究行政组织中人的因素的是（）

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在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）

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经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）

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率先引进关系学说和行为科学，把决策作为行政行为的核心，提出行政学研究的核心问题应该是决策，要重视行政活动中人的行为的研究的是（）。

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（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。

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梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

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查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（）

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评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。

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