简答题

辨析:在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。

正确答案

错误。
根据情境领导模型理论,在员工非常成熟的情况下,采取授权的领导方式比较有效;在员工比较成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效;在员工不大成熟的情况下,采取推销的方式比较有效;在员工不成熟的情况下,采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论,该判断错误。

答案解析

相似试题
  • 在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。

    判断题查看答案

  • 根据赫赛和布兰查德的研究,在员工比较成熟的情况下采取()领导方式更有效。

    单选题查看答案

  • 根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。

    单选题查看答案

  • 根据领导生命周期理论,在职工高成熟度的情况下,应采取()

    单选题查看答案

  • 选择恰当的供应链战略对企业发展非常重要,在客户市场需求稳定,且生产的产品相对成熟的情况下,哪种供应链更能发挥竞争优势:()。

    单选题查看答案

  • 小刘开了一家中式餐馆,每到吃饭时间,来就餐的人非常多,现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况,小刘在制订资源计划时应该采取()计划。

    单选题查看答案

  • 小陈在大学旁边开了一家面馆,每到晚上放学后,来面馆吃饭的人都非常多,现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况,小陈在制订资源计划时应该采取()计划。

    单选题查看答案

  • 小赵在大学旁边开了一家超市,每到晚上放学后,来超市买东西的人都非常多,现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况,小赵在制订资源计划时应该采取()计划。

    单选题查看答案

  • 小王在大学旁边开了一家小型超市,每到晚上放学后,来超市买东西的人都非常多,现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况,小王在制订资源计划时应该采取()。

    单选题查看答案