影响工作满意的原因有（）等。
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什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；（）；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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王浩感觉他得到的太少，要求做太多。为了弥补不公平的工资收入，他经常将工作用品拿回家为个人使用，如计算机墨盒，订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。（）
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下列因素不是影响工作满意度的因素是（）。
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工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
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什么是工作满意度？如何提升工作满意度？
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工作压力产生的主要原因是什么？
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