单选题
A精神分析理论
B演员/观察者偏见
C计划的理论行为
D认知失调理论
E情感事件理论
正确答案
答案解析
略
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持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。
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（）体系是依据员工在工作中显示出来的能力对他们支付报酬。
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