试题库应综合考虑（）等因素，要覆盖所有核心知识点。

由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。

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考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。

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考虑到组卷的方便及可重复利用性，题库的数量一般在一套题的（）倍左右。

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测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。

多选题查看答案

选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？

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选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？

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试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，注重技术细节。

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试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，广泛关注（）、（）、（）、（）、（），不应过多涉及技术细节。

填空题查看答案

出题的数量应综合考虑，使大部分的学员能在（）左右时间完成答卷，留下一定的检查修改的时间。

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