考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。

客观题答案清晰而明确，答错、多答、少答均不应得分。

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试列举客观题和主观题的题型都有哪些？

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测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。

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职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业要求的（）的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

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考核标准中，应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值，最好有详细的（）和（）的描述。

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随着标准化考试的普及，特别是答题卡及阅卷机的应用，在整个试卷中，主观题的比例越来越大，评卷效率越来越高。

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主观题则以答题的要点和思路是否齐全完善为主要判断标准。

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操作考核平衡的标准有（）等几种方式。

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简述试题库建设的要求有哪些？

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